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DESCRIPTION:Das Kompetenzzentrum Forschungsschwerpunkt Internationale Wirtschaft (FIW) 
 lädt ein zur Teilnahme am Seminar in International Economics zum Thema  Ve
 rhandlungen über den Handel: Wenn sich der Export nachteilig auf die Löhn
 e von Frauen auswirkt  Patrik Tingvall (National Board of Trade Sweden) und
  Josefin Videnord (Uppsala University)  Abstract: In diesem Beitrag untersu
 chen wir\, wie Exporte und die damit verbundene Notwendigkeit der Kommunika
 tion mit ausländischen Partnern das Lohngefälle zwischen den Geschlechter
 n beeinflussen. Konkret untersuchen wir\, wie die Nachfrage nach zwischenme
 nschlichen Fähigkeiten im Handel und geschlechtsspezifische Unterschiede b
 ei Verhandlungen mit der Entlohnung von Männern und Frauen zusammenhängen
 . Unser zentrales Ergebnis ist\, dass der Export von Gütern\, die intensiv
 e zwischenmenschliche Kontakte erfordern\, das Lohngefälle zwischen den Ge
 schlechtern vergrößert. Der negative Lohneffekt ist über verschiedene Sp
 ezifikationen hinweg robust und bei inländischen Exportunternehmen\, die h
 auptsächlich mit externen Auftragnehmern verhandeln\, am stärksten ausgep
 rägt. Wir führen dieses Ergebnis auf einen komparativen Vorteil von Männ
 ern beim Verhandeln zurück - eine Fähigkeit\, die besonders dann benötig
 t und belohnt wird\, wenn ausländische Märkte bedient werden\, wo sich in
 tensive Vertragsprobleme ergeben. Patrik Tingvall ist Wirtschaftsprofessor 
 und leitender Wirtschaftswissenschaftler bei der schwedischen Handelskammer
  (National Board of Trade). Tingvall ist auch als Forscher am Europäischen
  Institut für Japanstudien an der Stockholm School of Economics tätig. Ti
 ngvalls Forschungsschwerpunkte sind internationaler Handel\, ausländische 
 Direktinvestitionen und Wirtschaftswachstum\, zu denen er zahlreiche Publik
 ationen veröffentlicht hat. In den letzten Jahren sind Fragen im Zusammenh
 ang mit nichttarifären Handelshemmnissen\, Subventionen\, Ursprungsregeln
 \, der Internationalisierung von Unternehmen und dem geschlechtsspezifische
 n Lohngefälle zunehmend in den Fokus seiner Forschung gerückt. Im Zeitrau
 m 2017-2023 leitet Tingvall ein Forschungsprojekt\, das verschiedene Zusamm
 enhänge zwischen der Globalisierung von Unternehmen und dem geschlechtsspe
 zifischen Lohngefälle untersucht. Ein neuer Aspekt dieser Forschung ist di
 e Frage\, inwiefern die Notwendigkeit von Käufer-Verkäufer-Interaktionen 
 für den Handel und geschlechtsspezifische Unterschiede bei Verhandlungen e
 ine Rolle bei dem Rätsel des geschlechtsspezifischen Lohngefälles spielen
  können. Josefin Videnord ist Doktorandin an der Fakultät für Wirtschaft
 swissenschaften der Universität Uppsala. Sie arbeitet auch als Analystin b
 ei der schwedischen Agentur für wachstumspolitische Analysen\, Growth Anal
 ysis\, in Stockholm. Josefin Videnord setzt sich mit Fragen an der Schnitts
 telle von internationalem Handel und Arbeitsökonomie auseinander\, um die 
 unterschiedlichen Auswirkungen der Globalisierung auf verschiedene Gruppen 
 von Unternehmen und Arbeitnehmern aufzuzeigen. Zu ihren Forschungsinteresse
 n gehören auch die Auswirkungen des internationalen Handels auf das Verhal
 ten von Unternehmen\, insbesondere auf die Entscheidungen von Unternehmen i
 n den Bereichen Forschung und Entwicklung sowie Innovation. Die Seminarreih
 e wird vom Wiener Institut für Internationale Wirtschaftsvergleiche (wiiw)
  in Zusammenarbeit mit dem FIW sowie dem European University Institute orga
 nisiert. Das Seminar bietet ein Forum für die Präsentation und Diskussion
  aktueller akademischer Forschung im Bereich der internationalen Wirtschaft
 .
SUMMARY:Seminar in internationaler Wirtschaft: Verhandlungen im internationalen Han
 del: Wenn sich der Export nachteilig auf die Löhne von Frauen auswirkt
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